Every month, the Continuing Education Center (NEC) of the Amaral Carvalho Hospital applies test on basic nursing skills to reviewers area. Implanted in 2014, assessment encourages learning and updating of professionals.
Every year the employee is called up for the exam (from one year of work). "The questions are about techniques that all nursing professionals, regardless of industry, should know," says Fabene Oliveira, nurse responsible for NEC.
The activity aims to identify individual difficulties and help in the progression, so that the work is carried out with excellence and patients receive skilled care. "Many seek in advance to see handouts and answer questions," he says.
When the rated notes is below 6, is selected to participate in recycling, with tutoring and reassessment. "If reoccur, call the Human Resources and the employee for a chat, in order to guide you and, if necessary, intervene with counseling, for example."
In recognition of those who have earned full marks (10 points), NEC promotes "Café Note 10". "It is a time of relaxation and celebration. Employees who have had this experience report being satisfied with the result, noting that the hospital cares for his career," said Fabene.
Press: Department of Communication and Marketing of the HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel .: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Phone donations: (14)
3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Krankenpflege beinhaltet
Auswertung des Wissens
Jeden Monat gilt das Continuing Education Center (NEC) des Amaral Carvalho Krankenhaus-Test auf den grundlegenden Pflegemaßnahmen Bewertern Bereich. Implementiert in 2014, regt die Auswertung Weiterbildung und Aktualisierung der Profis.
Jedes Jahr wird der Mitarbeiter für die Prüfung (von einem Jahr Arbeit) aufgerufen. "Die Fragen zu Techniken, die alle Pflegefachpersonen, unabhängig von der Branche, sollten wissen", sagt Fabene Oliveira, Krankenschwester verantwortlich für NEC.
Die Aktivität zielt darauf ab, einzelne Schwierigkeiten identifizieren und in der Progression helfen, so dass die Arbeit mit Bravour durchgeführt wird und die Patienten erhalten qualifizierte Betreuung. "Viele im Voraus suchen Handreichungen zu sehen und Fragen zu beantworten", sagt er.
Wenn die Nenn Noten unter 6 liegt, ausgewählt wird in Recycling zu beteiligen, mit Nachhilfe und Neubewertung. "Wenn bei erneuter Infektion, rufen Sie die Human Resources und die Mitarbeiter für einen Chat, um Sie und führen bei Bedarf intervenieren mit Beratung, zum Beispiel."
In Anerkennung derer, die volle Punktzahl (10 Punkte) verdient haben, fördert NEC "Café Anmerkung 10". "Sein mit dem Ergebnis zufrieden Es ist eine Zeit der Entspannung und des Feierns. Mitarbeiter, die diese Erfahrung berichten gehabt haben, unter Hinweis darauf, dass das Krankenhaus für seine Karriere kümmert", sagte Fabene.
Presse: Abteilung für Kommunikation und Marketing des HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel.: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Jeden Monat gilt das Continuing Education Center (NEC) des Amaral Carvalho Krankenhaus-Test auf den grundlegenden Pflegemaßnahmen Bewertern Bereich. Implementiert in 2014, regt die Auswertung Weiterbildung und Aktualisierung der Profis.
Jedes Jahr wird der Mitarbeiter für die Prüfung (von einem Jahr Arbeit) aufgerufen. "Die Fragen zu Techniken, die alle Pflegefachpersonen, unabhängig von der Branche, sollten wissen", sagt Fabene Oliveira, Krankenschwester verantwortlich für NEC.
Die Aktivität zielt darauf ab, einzelne Schwierigkeiten identifizieren und in der Progression helfen, so dass die Arbeit mit Bravour durchgeführt wird und die Patienten erhalten qualifizierte Betreuung. "Viele im Voraus suchen Handreichungen zu sehen und Fragen zu beantworten", sagt er.
Wenn die Nenn Noten unter 6 liegt, ausgewählt wird in Recycling zu beteiligen, mit Nachhilfe und Neubewertung. "Wenn bei erneuter Infektion, rufen Sie die Human Resources und die Mitarbeiter für einen Chat, um Sie und führen bei Bedarf intervenieren mit Beratung, zum Beispiel."
In Anerkennung derer, die volle Punktzahl (10 Punkte) verdient haben, fördert NEC "Café Anmerkung 10". "Sein mit dem Ergebnis zufrieden Es ist eine Zeit der Entspannung und des Feierns. Mitarbeiter, die diese Erfahrung berichten gehabt haben, unter Hinweis darauf, dass das Krankenhaus für seine Karriere kümmert", sagte Fabene.
Presse: Abteilung für Kommunikation und Marketing des HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel.: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Telefon Spenden: (14)
3602-1239
Ombudsmann: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Ombudsmann: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Сестринское дело
включает в себя оценку знаний
Каждый месяц образовательный центр непрерывного (NEC) из Carvalho больницы Амарал применяется тест на основных навыков ухода в области рецензентами. Реализовано в 2014 году, оценка стимулирует обучение и обновление профессионалов.
Каждый год призыве работника на экзамен (от одного года работы). "Эти вопросы о методах, которые все специалисты ухода за больными, независимо от отрасли, должны знать," говорит Fabene Оливейра, медсестра отвечает за NEC.
Деятельность направлена на выявление индивидуальных трудностей и помочь в прогрессии, так что работа осуществляется с высоким качеством и пациенты получают квалифицированную помощь. "Многие ищут заранее, чтобы увидеть раздаточный материал и ответить на вопросы," говорит он.
Когда номинальные ноты ниже 6, выбран для участия в переработке, с репетиторством и повторной оценки. "Если повторятся, вызовите людских ресурсов и служащего для чата, для того, чтобы направлять вас и, в случае необходимости, вмешиваться в консультации, например."
В знак признания тех, кто заработал полную марок (10 баллов), NEC продвигает "Кафе Примечание 10". "Это время отдыха и празднования. Сотрудники, которые имели этот отчет опыт быть удовлетворены результатом, отметив, что больница заботится о своей карьере", сказал Fabene.
Пресса: Департамент коммуникации и маркетинга HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (SP) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Каждый месяц образовательный центр непрерывного (NEC) из Carvalho больницы Амарал применяется тест на основных навыков ухода в области рецензентами. Реализовано в 2014 году, оценка стимулирует обучение и обновление профессионалов.
Каждый год призыве работника на экзамен (от одного года работы). "Эти вопросы о методах, которые все специалисты ухода за больными, независимо от отрасли, должны знать," говорит Fabene Оливейра, медсестра отвечает за NEC.
Деятельность направлена на выявление индивидуальных трудностей и помочь в прогрессии, так что работа осуществляется с высоким качеством и пациенты получают квалифицированную помощь. "Многие ищут заранее, чтобы увидеть раздаточный материал и ответить на вопросы," говорит он.
Когда номинальные ноты ниже 6, выбран для участия в переработке, с репетиторством и повторной оценки. "Если повторятся, вызовите людских ресурсов и служащего для чата, для того, чтобы направлять вас и, в случае необходимости, вмешиваться в консультации, например."
В знак признания тех, кто заработал полную марок (10 баллов), NEC продвигает "Кафе Примечание 10". "Это время отдыха и празднования. Сотрудники, которые имели этот отчет опыт быть удовлетворены результатом, отметив, что больница заботится о своей карьере", сказал Fabene.
Пресса: Департамент коммуникации и маркетинга HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (SP) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Телефонные
пожертвования: (14) 3602-1239
Уполномоченный по правам человека: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Уполномоченный по правам человека: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Сестринська справа
включає в себе оцінку знань
Щомісяця освітній центр безперервної (NEC) з Carvalho лікарні Амарал застосовується тест на основних навичок догляду в області рецензентами. Імплантовані в 2014 році, оцінка заохочує навчання та оновлення професіоналів.
Щороку призов працівника на іспит (від одного року роботи). "Ці питання про методи, які все фахівці догляду за хворими, незалежно від галузі, повинні знати," говорить Fabene Олівейра, медсестра відповідає за NEC.
Діяльність спрямована на виявлення індивідуальних труднощів і допомогти в прогресії, так що робота здійснюється з високою якістю і пацієнти отримують кваліфіковану допомогу. "Багато шукають заздалегідь, щоб побачити роздатковий матеріал і відповісти на питання," говорить він.
Коли номінальні ноти нижче 6, обраний для участі в переробці, з репетиторством і повторної оцінки. "Якщо повторяться, викличте людських ресурсів і службовця для чату, для того, щоб направляти вас і, в разі необхідності, втручатися в консультації, наприклад."
В знак визнання тих, хто заробив повну марок (10 балів), NEC просуває "Кафе Примітка 10". "Це час відпочинку і святкування. Співробітники, які мали цей звіт досвід бути задоволені результатом, зазначивши, що лікарня піклується про свою кар'єру", сказав Fabene.
Преса: Департамент комунікації та маркетингу HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (SP) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Щомісяця освітній центр безперервної (NEC) з Carvalho лікарні Амарал застосовується тест на основних навичок догляду в області рецензентами. Імплантовані в 2014 році, оцінка заохочує навчання та оновлення професіоналів.
Щороку призов працівника на іспит (від одного року роботи). "Ці питання про методи, які все фахівці догляду за хворими, незалежно від галузі, повинні знати," говорить Fabene Олівейра, медсестра відповідає за NEC.
Діяльність спрямована на виявлення індивідуальних труднощів і допомогти в прогресії, так що робота здійснюється з високою якістю і пацієнти отримують кваліфіковану допомогу. "Багато шукають заздалегідь, щоб побачити роздатковий матеріал і відповісти на питання," говорить він.
Коли номінальні ноти нижче 6, обраний для участі в переробці, з репетиторством і повторної оцінки. "Якщо повторяться, викличте людських ресурсів і службовця для чату, для того, щоб направляти вас і, в разі необхідності, втручатися в консультації, наприклад."
В знак визнання тих, хто заробив повну марок (10 балів), NEC просуває "Кафе Примітка 10". "Це час відпочинку і святкування. Співробітники, які мали цей звіт досвід бути задоволені результатом, зазначивши, що лікарня піклується про свою кар'єру", сказав Fabene.
Преса: Департамент комунікації та маркетингу HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (SP) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Телефонні пожертви: (14)
3602-1239
Уповноважений з прав людини: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Уповноважений з прав людини: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Nursing impliceert
evaluatie van kennis
Elke maand, het Continuing Education Center (NEC) van het Amaral Carvalho Hospital geldt testen op basis verpleegtechnische vaardigheden op beoordelingen omgeving. Geïmplanteerd in 2014, assessment stimuleert leren en actualisering van de professionals.
Elk jaar wordt de werknemer wordt opgeroepen voor het examen (van één jaar van het werk). "De vragen gaan over technieken die alle verpleegkundigen, onafhankelijk van de industrie, zou moeten weten", zegt Fabene Oliveira, verpleegkundige verantwoordelijk voor NEC.
De activiteit is gericht op de individuele problemen te identificeren en te helpen bij de progressie, zodat de werkzaamheden met excellentie wordt uitgevoerd en patiënten deskundige zorg. "Velen zoeken vooraf hand-outs te zien en vragen te beantwoorden," zegt hij.
Wanneer de nominale toelichting onder 6, is geselecteerd voor deelname aan recycling, met begeleiding en herbeoordeling. "Als zich vaak voordoen, bel dan de Human Resources en de werknemer voor een praatje, om u te begeleiden en, indien nodig, in te grijpen met het adviseren, bijvoorbeeld."
Als erkenning van degenen die de hoogste waardering (10 punten) hebben verdiend, NEC bevordert "Café Toelichting 10". "Het is een tijd van ontspanning en viering. Werknemers die deze ervaring rapport hebben gehad zijn tevreden met het resultaat, en merkt op dat het ziekenhuis zorgt voor zijn carrière," zei Fabene.
Press: afdeling Communicatie en Marketing van de HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel: (14). 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Elke maand, het Continuing Education Center (NEC) van het Amaral Carvalho Hospital geldt testen op basis verpleegtechnische vaardigheden op beoordelingen omgeving. Geïmplanteerd in 2014, assessment stimuleert leren en actualisering van de professionals.
Elk jaar wordt de werknemer wordt opgeroepen voor het examen (van één jaar van het werk). "De vragen gaan over technieken die alle verpleegkundigen, onafhankelijk van de industrie, zou moeten weten", zegt Fabene Oliveira, verpleegkundige verantwoordelijk voor NEC.
De activiteit is gericht op de individuele problemen te identificeren en te helpen bij de progressie, zodat de werkzaamheden met excellentie wordt uitgevoerd en patiënten deskundige zorg. "Velen zoeken vooraf hand-outs te zien en vragen te beantwoorden," zegt hij.
Wanneer de nominale toelichting onder 6, is geselecteerd voor deelname aan recycling, met begeleiding en herbeoordeling. "Als zich vaak voordoen, bel dan de Human Resources en de werknemer voor een praatje, om u te begeleiden en, indien nodig, in te grijpen met het adviseren, bijvoorbeeld."
Als erkenning van degenen die de hoogste waardering (10 punten) hebben verdiend, NEC bevordert "Café Toelichting 10". "Het is een tijd van ontspanning en viering. Werknemers die deze ervaring rapport hebben gehad zijn tevreden met het resultaat, en merkt op dat het ziekenhuis zorgt voor zijn carrière," zei Fabene.
Press: afdeling Communicatie en Marketing van de HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel: (14). 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Telefoon donaties: (14)
3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
看護は、知識の評価を伴います
毎月、アマラルカルバリョ病院の生涯教育センター（NEC）は、レビュアー領域に、基本的な看護技術のテストを適用します。 2014年に実装され、評価が学習や専門家の更新を刺激します。
毎年従業員が（仕事の1年から）試験のために呼び出されます。 「質問はすべての看護の専門家が、関係なく、業界の、知っておくべきテクニックについては、「Fabeneオリベイラ、NECの責任看護師は言います。
活動は仕事が優秀で行われ、患者は熟練したケアを受けられるように、個々の困難を特定し、進行を支援することを目指しています。 「多くは配布資料を参照してくださいとの質問に答えるために、事前に求めて、 "と彼は言います。
定格ノートが6未満の場合、個別指導や再評価で、リサイクルに参加するために選択されています。 「再発した場合は、必要に応じて、例えば、カウンセリングで介入し、あなたをガイドするために、人事やチャットのための従業員を呼び出して。」
満点（10点）を獲得した人々の認識では、NECは「カフェ・ノート10」を推進しています。 「それは、リラックスとお祝いの時間です。結果に満足しているこの体験レポートを持っていた従業員は、病院が彼のキャリアのために気遣うことを指摘し、「Fabeneは言いました。
プレス：HACのコミュニケーション学科とマーケティング
ルアダスパルメイラス、89 - Jahu（SP） - 電話：（14）3602から1216/98138から7006。
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
毎月、アマラルカルバリョ病院の生涯教育センター（NEC）は、レビュアー領域に、基本的な看護技術のテストを適用します。 2014年に実装され、評価が学習や専門家の更新を刺激します。
毎年従業員が（仕事の1年から）試験のために呼び出されます。 「質問はすべての看護の専門家が、関係なく、業界の、知っておくべきテクニックについては、「Fabeneオリベイラ、NECの責任看護師は言います。
活動は仕事が優秀で行われ、患者は熟練したケアを受けられるように、個々の困難を特定し、進行を支援することを目指しています。 「多くは配布資料を参照してくださいとの質問に答えるために、事前に求めて、 "と彼は言います。
定格ノートが6未満の場合、個別指導や再評価で、リサイクルに参加するために選択されています。 「再発した場合は、必要に応じて、例えば、カウンセリングで介入し、あなたをガイドするために、人事やチャットのための従業員を呼び出して。」
満点（10点）を獲得した人々の認識では、NECは「カフェ・ノート10」を推進しています。 「それは、リラックスとお祝いの時間です。結果に満足しているこの体験レポートを持っていた従業員は、病院が彼のキャリアのために気遣うことを指摘し、「Fabeneは言いました。
プレス：HACのコミュニケーション学科とマーケティング
ルアダスパルメイラス、89 - Jahu（SP） - 電話：（14）3602から1216/98138から7006。
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho - fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
護理知識涉及評價
每一個月，阿馬拉爾卡瓦略醫院繼續教育中心（NEC）基本護理技能審稿地區適用的測試。在2014年植入，考核鼓勵學習和專業人士的更新。
每年的員工被稱為參加考試（從工作一年）。 “這些問題是關於所有的護理人才，不分行業的，應該知道的技術，”Fabene奧利維拉，護士負責NEC說。
該活動旨在識別單個困難和進展幫助，使工作與卓越進行，患者得到專業護理。 “很多提前覓見講義和回答問題，”他說。
當額定筆記低於6，選擇參與循環再造，輔導和重新評估。 “如果再次發生，請致電人力資源和聊天的員工，以指導你，如果有必要，輔導干預，例如”。
為了表彰那些誰已經獲得滿分（10分），NEC推出“咖啡廳注10”。 “這是一個放鬆和慶祝的時候。誰都有過這樣的體驗報告是滿意的結果，並指出，這家醫院照料他的職業生涯的員工，”Fabene說。
出版社：傳播學系和銷售的HAC
的Rua das帕爾梅拉斯，89 - Jahu（SP） - 電話：（14）3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
每一個月，阿馬拉爾卡瓦略醫院繼續教育中心（NEC）基本護理技能審稿地區適用的測試。在2014年植入，考核鼓勵學習和專業人士的更新。
每年的員工被稱為參加考試（從工作一年）。 “這些問題是關於所有的護理人才，不分行業的，應該知道的技術，”Fabene奧利維拉，護士負責NEC說。
該活動旨在識別單個困難和進展幫助，使工作與卓越進行，患者得到專業護理。 “很多提前覓見講義和回答問題，”他說。
當額定筆記低於6，選擇參與循環再造，輔導和重新評估。 “如果再次發生，請致電人力資源和聊天的員工，以指導你，如果有必要，輔導干預，例如”。
為了表彰那些誰已經獲得滿分（10分），NEC推出“咖啡廳注10”。 “這是一個放鬆和慶祝的時候。誰都有過這樣的體驗報告是滿意的結果，並指出，這家醫院照料他的職業生涯的員工，”Fabene說。
出版社：傳播學系和銷售的HAC
的Rua das帕爾梅拉斯，89 - Jahu（SP） - 電話：（14）3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Nenhum comentário:
Postar um comentário