Mensalmente, o Núcleo de Educação Continuada (NEC) do Hospital Amaral Carvalho
aplica prova sobre conhecimentos básicos de enfermagem aos colaboradores da
área. Implantada em 2014, a avaliação estimula o aprendizado e atualização dos
profissionais.
Anualmente o funcionário é convocado para o exame (a partir de um
ano de trabalho). “As perguntas são sobre técnicas que todo profissional de
enfermagem, independente do setor, deve saber”, conta Fabene Oliveira, enfermeira
responsável pelo NEC.
A atividade objetiva identificar as dificuldades individuais e
ajudar na progressão, de maneira que o trabalho seja exercido com excelência e
os pacientes recebam atendimento qualificado. “Muitos nos procuram
antecipadamente para consultar apostilas e esclarecer dúvidas”, comenta.
Quando o avaliado tem nota abaixo de 6, é selecionado para
participar de reciclagem, com aulas de reforço e nova avaliação. “Se reincidir,
chamamos o Recursos Humanos e o colaborador para uma conversa, com intuito de
orientá-lo e, se necessário, intervir com acompanhamento psicológico, por
exemplo”.
Como forma de reconhecimento aos que conquistaram nota máxima (10
pontos), o NEC promove o "Café Nota 10". "É um momento de
descontração e comemoração. Os colaboradores que já tiveram essa experiência
relatam estar satisfeitos com o resultado, percebendo que o hospital se
preocupa com sua trajetória profissional”, ressalta Fabene.
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