Aligned with its social responsibility values, BNP Paribas, one of the largest banks in Europe with a business agency in Brazil, held an event in São Paulo this week to inform its employees about the importance of bone marrow donation and stimulate practice Voluntary. The Amaral Carvalho Hospital (HAC), the center that carries out most marrow transplantation in the country and which must meet the mark of 3,000 procedures in the coming months, was present at the meeting and promoted a discussion thread, clarifying doubts about the topic.
Philanthropy has existed in the bank through the BNP Paribas Foundation for many years, but it was in 2013 that BNP Paribas Brazil started to structure volunteering within the organization. Today, around 300 of the agency's 700 employees volunteer at at least 20 institutions. "In the corporate world people want to practice volunteering, but with the day-to-day running they do not have the time. Therefore, we organize opportunities within the company, giving visibility and support to our already active employees, so they can do volunteer work, according to their will and availability. Some take punctual action, others work year-round at institutions or NGOs, "said Philippe Ventoze, vice president of BNP Paribas Brazil.
According to him, the bank always receives "ambassadors" from institutions to present their needs and, together, find solutions to help each one of them. "Whether directing resources or making employees available for volunteer work, we are always supporting institutions," he said.
The company also collaborates through tax incentive laws. Last year, the BNP celebrated 20 years of growth in Brazil and with that the donations followed this growth. "We seek to use our entire budget for these incentive laws. We chose projects and institutions to allocate a small but significant part of our taxes, "he added.
For the director of Institutional Business of HAC, Francisco Guetti, philanthropy and volunteer work are very important within organizations. "Institutions should approach companies and together disseminate the importance of social work and engage their employees."
Also participating in the event was the Pequeno Príncipe Hospital, in Curitiba, one of the largest pediatric hospitals in Brazil.
Regarding the image: The director of Institutional Business of HAC, Francisco Guetti (dir), and the vice president of BNP Paribas Brazil, Philippe Ventoze
More images: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Press: HAC Communication and Marketing Department
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel .: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Hospital Amaral Carvalho
Rua Dona Silvéria, 150 - Chácara Braz Miraglia - Jaú, SP - Telephone: (14) 3602-1200
Donate by phone: (14) 3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Dona Silvéria, 150 - Chácara Braz Miraglia - Jaú, SP - Telephone: (14) 3602-1200
Donate by phone: (14) 3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho - fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Amaral Carvalho
Krankenhaus beteiligt sich an Freiwilligen für das Event bei BNP Paribas
Brasilien
Im Einklang mit seinen Werten der sozialen HAFTUNG, BNP Paribas, eine der größten Banken in Europa mit Wirtschaftsagentur in Brasilien, statt in São Paulo in dieser Woche eine Veranstaltung seine Mitarbeiter über die Bedeutung der Knochenmarkspende zu informieren und die Praxis fördern freiwillig. Das Amaral Carvalho Hospital (CAH), in der Mitte, die mehr Marktransplantation im Land führt und es sollte die Marke von 3000 Verfahren in den kommenden Monaten an die Sitzung teil und hielt ein Gespräch Rad, die Beantwortung von Fragen zu diesem Thema getroffen.
Philanthropy besteht in der Datenbank durch die BNP Paribas Stiftung seit vielen Jahren, aber es war im Jahr 2013, dass BNP Paribas Brasilien freiwilliges Engagement innerhalb der Organisation aufgebaut hat. Heute sind rund 300 der 700 Leiharbeitskräfte durchführen mindestens 20 Institutionen Freiwilligenarbeit. „In der Unternehmenswelt wollen die Menschen freiwillig üben, aber mit dem Ansturm von Tag zu Tag keine Zeit haben. Deshalb organisieren wir Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens, so dass die Sichtbarkeit und Unterstützung für unsere Mitarbeiter bereits aktiv, so können sie freiwillige Arbeit tun, nach ihrem Willen und Verfügbarkeit. Einige tun spezifische Aktionen, andere arbeiten das ganze Jahr in Institutionen oder NGOs „, sagte Vice President von BNP Paribas Brasilien, Philippe Ventoze.
Er sagte, die Bank immer „Botschafter“ der Institutionen erhält, ihre Bedürfnisse zu präsentieren und gemeinsam Lösungen finden, die jeweils von ihnen zu helfen. „Regie führen Ressourcen oder die Bereitstellung Mitarbeiter arbeiten freiwillig, wir sind Institutionen immer unterstützt“, sagte er.
Das Unternehmen arbeitet auch steuerliche Anreize Gesetze durch. Im vergangenen Jahr feierte BNP 20 Jahre Wachstum in Brasilien und damit Spenden dieses Wachstum begleitet. „Wir wollen alle unser Budget für diesen Anreiz Gesetze verwenden. Elect Projekte und Institutionen eine kleine zuzuteilen, aber signifikant, unsere Steuern „, fügte er hinzu.
Für den Direktor des Institutional Business of HAC, Francisco Guetti, Philanthropie und Freiwilligenarbeit ist sehr wichtig, innerhalb von Organisationen. „Institutionen sollten Unternehmen nähern und zusammen die Bedeutung der sozialen Arbeit verbreiten und seine Mitarbeiter engagieren.“
Auch nahmen an der Veranstaltung der kleine Prinz Hospital in Curitiba, einer der größten Kinderkliniken in Brasilien.
Mit Bezug auf das Bild: Director of Institutional Business of HAC, Francisco Guetti (rechts) und Vizepräsident von BNP Paribas Brasilien, Philippe Ventoze
Mehr Bilder: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Im Einklang mit seinen Werten der sozialen HAFTUNG, BNP Paribas, eine der größten Banken in Europa mit Wirtschaftsagentur in Brasilien, statt in São Paulo in dieser Woche eine Veranstaltung seine Mitarbeiter über die Bedeutung der Knochenmarkspende zu informieren und die Praxis fördern freiwillig. Das Amaral Carvalho Hospital (CAH), in der Mitte, die mehr Marktransplantation im Land führt und es sollte die Marke von 3000 Verfahren in den kommenden Monaten an die Sitzung teil und hielt ein Gespräch Rad, die Beantwortung von Fragen zu diesem Thema getroffen.
Philanthropy besteht in der Datenbank durch die BNP Paribas Stiftung seit vielen Jahren, aber es war im Jahr 2013, dass BNP Paribas Brasilien freiwilliges Engagement innerhalb der Organisation aufgebaut hat. Heute sind rund 300 der 700 Leiharbeitskräfte durchführen mindestens 20 Institutionen Freiwilligenarbeit. „In der Unternehmenswelt wollen die Menschen freiwillig üben, aber mit dem Ansturm von Tag zu Tag keine Zeit haben. Deshalb organisieren wir Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens, so dass die Sichtbarkeit und Unterstützung für unsere Mitarbeiter bereits aktiv, so können sie freiwillige Arbeit tun, nach ihrem Willen und Verfügbarkeit. Einige tun spezifische Aktionen, andere arbeiten das ganze Jahr in Institutionen oder NGOs „, sagte Vice President von BNP Paribas Brasilien, Philippe Ventoze.
Er sagte, die Bank immer „Botschafter“ der Institutionen erhält, ihre Bedürfnisse zu präsentieren und gemeinsam Lösungen finden, die jeweils von ihnen zu helfen. „Regie führen Ressourcen oder die Bereitstellung Mitarbeiter arbeiten freiwillig, wir sind Institutionen immer unterstützt“, sagte er.
Das Unternehmen arbeitet auch steuerliche Anreize Gesetze durch. Im vergangenen Jahr feierte BNP 20 Jahre Wachstum in Brasilien und damit Spenden dieses Wachstum begleitet. „Wir wollen alle unser Budget für diesen Anreiz Gesetze verwenden. Elect Projekte und Institutionen eine kleine zuzuteilen, aber signifikant, unsere Steuern „, fügte er hinzu.
Für den Direktor des Institutional Business of HAC, Francisco Guetti, Philanthropie und Freiwilligenarbeit ist sehr wichtig, innerhalb von Organisationen. „Institutionen sollten Unternehmen nähern und zusammen die Bedeutung der sozialen Arbeit verbreiten und seine Mitarbeiter engagieren.“
Auch nahmen an der Veranstaltung der kleine Prinz Hospital in Curitiba, einer der größten Kinderkliniken in Brasilien.
Mit Bezug auf das Bild: Director of Institutional Business of HAC, Francisco Guetti (rechts) und Vizepräsident von BNP Paribas Brasilien, Philippe Ventoze
Mehr Bilder: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Presse: Abteilung für Kommunikation und Marketing des HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel.: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Krankenhaus Amaral
Carvalho
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Telefon: (14) 3602-1200
Telefon Spenden: (14) 3602-1239
Ombudsmann: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Telefon: (14) 3602-1200
Telefon Spenden: (14) 3602-1239
Ombudsmann: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Amaral Carvalho Лікарня бере участь у волонтерському на заході в BNP Paribas Бразилії
У відповідності зі своїми цінностями соціальної ЗОБОВ'ЯЗАНЬ, BNP Paribas, один з найбільших банків в Європі, з бізнес-агентством в Бразилії, яка відбулася в Сан-Паулу на цьому тижні події, щоб інформувати своїх співробітників про важливість донорства кісткового мозку і заохочувати практику на добровільній основі. Carvalho Лікарня Амарал (ХАГ), центр, який виконує більше трансплантації кісткового мозку в країні, і він повинен вдарити позначку 3000 процедур в найближчі місяці, був присутній на зустрічі і провели розмову колесо, відповідаючи на питання з даної теми.
Філантропія існує в базі даних через ПАРІБА фонд BNP протягом багатьох років, але це було в 2013 році, що BNP Paribas Бразилія структуровані волонтерства в рамках організації. Сьогодні близько 300 співробітників 700 агентств виконують волонтерську роботу по крайней мере, 20 установ. «У корпоративному світі люди хочуть практикувати на добровільній основі, але з поривом дня в день не вистачає часу. Таким чином, ми організуємо можливості всередині компанії, даючи видимість і підтримку наших співробітників вже діючих, так що вони можуть зробити добровільну роботу, в залежності від їх волі і доступності. Деякі роблять конкретні дії, інші працюють круглий рік в установах або НУО, «сказав віце-президент BNP Paribas Бразилії, Філіп Ventoze.
За його словами, банк завжди отримує «посол» інститутів представити свої потреби і разом знайти рішення, щоб допомогти кожному з них. «Режисирувати ресурси або надання співробітників волонтерській роботі, ми завжди підтримувати інститути,» сказав він.
Компанія також співпрацює через закони податкового стимулювання. У минулому році BNP відсвяткував 20 років зростання в Бразилії, і, таким чином, пожертви супроводжували це зростання. «Ми прагнемо використовувати весь наш бюджет для цих законів стимулювання. проекти і організація Elect виділити невеликі, але значні, наші податки, «додав він.
Для директора Institutional Бізнесу HAC, Франциско Гетті, філантропія і добровільна робота дуже важлива в організаціях. «Навчальні заклади повинні підходити до компанії і разом поширювати важливість соціальної роботи та залучити своїх співробітників.»
Також взяли участь в заході Маленький принц лікарні в місті Курітіба, один з найбільших дитячих лікарень в Бразилії.
Звертаючись до зображення: директор Institutional Бізнесу HAC, Франциско Гетті (праворуч) і віце-президент BNP Paribas Бразилії, Філіп Ventoze
Ще зображення: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
У відповідності зі своїми цінностями соціальної ЗОБОВ'ЯЗАНЬ, BNP Paribas, один з найбільших банків в Європі, з бізнес-агентством в Бразилії, яка відбулася в Сан-Паулу на цьому тижні події, щоб інформувати своїх співробітників про важливість донорства кісткового мозку і заохочувати практику на добровільній основі. Carvalho Лікарня Амарал (ХАГ), центр, який виконує більше трансплантації кісткового мозку в країні, і він повинен вдарити позначку 3000 процедур в найближчі місяці, був присутній на зустрічі і провели розмову колесо, відповідаючи на питання з даної теми.
Філантропія існує в базі даних через ПАРІБА фонд BNP протягом багатьох років, але це було в 2013 році, що BNP Paribas Бразилія структуровані волонтерства в рамках організації. Сьогодні близько 300 співробітників 700 агентств виконують волонтерську роботу по крайней мере, 20 установ. «У корпоративному світі люди хочуть практикувати на добровільній основі, але з поривом дня в день не вистачає часу. Таким чином, ми організуємо можливості всередині компанії, даючи видимість і підтримку наших співробітників вже діючих, так що вони можуть зробити добровільну роботу, в залежності від їх волі і доступності. Деякі роблять конкретні дії, інші працюють круглий рік в установах або НУО, «сказав віце-президент BNP Paribas Бразилії, Філіп Ventoze.
За його словами, банк завжди отримує «посол» інститутів представити свої потреби і разом знайти рішення, щоб допомогти кожному з них. «Режисирувати ресурси або надання співробітників волонтерській роботі, ми завжди підтримувати інститути,» сказав він.
Компанія також співпрацює через закони податкового стимулювання. У минулому році BNP відсвяткував 20 років зростання в Бразилії, і, таким чином, пожертви супроводжували це зростання. «Ми прагнемо використовувати весь наш бюджет для цих законів стимулювання. проекти і організація Elect виділити невеликі, але значні, наші податки, «додав він.
Для директора Institutional Бізнесу HAC, Франциско Гетті, філантропія і добровільна робота дуже важлива в організаціях. «Навчальні заклади повинні підходити до компанії і разом поширювати важливість соціальної роботи та залучити своїх співробітників.»
Також взяли участь в заході Маленький принц лікарні в місті Курітіба, один з найбільших дитячих лікарень в Бразилії.
Звертаючись до зображення: директор Institutional Бізнесу HAC, Франциско Гетті (праворуч) і віце-президент BNP Paribas Бразилії, Філіп Ventoze
Ще зображення: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Преса: Департамент комунікації та маркетинг в HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (ІП) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Лікарня Амарал Carvalho
Rua Дона Сілвер, 150 - Chácara Braz Miraglia - Яу, SP - Телефон: (14) 3602-1200
Телефон пожертви: (14) 3602-1239
Уповноважений з прав людини: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Дона Сілвер, 150 - Chácara Braz Miraglia - Яу, SP - Телефон: (14) 3602-1200
Телефон пожертви: (14) 3602-1239
Уповноважений з прав людини: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Amaral Carvalho Больница участвует в волонтерском на мероприятии в BNP Paribas Бразилии
В соответствии со своими ценностями социальной ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, BNP Paribas, один из крупнейших банков в Европе, с бизнес-агентством в Бразилии, состоявшейся в Сан-Паулу на этой неделе события, чтобы информировать своих сотрудников о важности донорства костного мозга и поощрять практику на добровольной основе. Carvalho Больница АМАРАЛ (ХАГ), центр, который выполняет больше трансплантации костного мозга в стране, и он должен ударить отметку 3000 процедур в ближайшие месяцы, присутствовал на встрече и провели разговор колесо, отвечая на вопросы по данной теме.
Филантропия существует в базе данных через Парибу фонд BNP в течение многих лет, но это было в 2013 году, что BNP Paribas Бразилия структурированы добровольчества в рамках организации. Сегодня около 300 сотрудников 700 агентств выполняют волонтерскую работу по крайней мере, 20 учреждений. «В корпоративном мире люди хотят практиковать на добровольной основе, но с порывом дня в день не хватает времени. Таким образом, мы организуем возможности внутри компании, давая видимость и поддержку наших сотрудников уже действующих, так что они могут сделать добровольную работу, в зависимости от их воли и доступности. Некоторые делают конкретные действия, другие работают круглый год в учреждениях или НПО, «сказал вице-президент BNP Paribas Бразилии, Филипп Ventoze.
По его словам, банк всегда получает «посол» институтов представить свои потребности и вместе найти решение, чтобы помочь каждому из них. «Режиссировать ресурсы или предоставление сотрудников волонтерской работе, мы всегда поддерживать институты,» сказал он.
Компания также сотрудничает через законы налогового стимулирования. В прошлом году BNP отпраздновал 20 лет роста в Бразилии, и, таким образом, пожертвования сопровождали этот рост. «Мы стремимся использовать весь наш бюджет для этих законов стимулирования. проекты и организация Elect выделить небольшие, но значительные, наши налоги, «добавил он.
Для директора Institutional Бизнеса HAC, Франциско Гетти, филантропия и добровольная работа очень важна в организациях. «Учебные заведения должны подходить к компании и вместе распространять важность социальной работы и привлечь своих сотрудников.»
Также приняли участие в мероприятии Маленький принц больницы в городе Куритиба, один из крупнейших детских больниц в Бразилии.
Обращаясь к изображению: директор Institutional Бизнеса HAC, Франциско Гетти (справа) и вице-президент BNP Paribas Бразилии, Филипп Ventoze
Еще изображения: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
В соответствии со своими ценностями социальной ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, BNP Paribas, один из крупнейших банков в Европе, с бизнес-агентством в Бразилии, состоявшейся в Сан-Паулу на этой неделе события, чтобы информировать своих сотрудников о важности донорства костного мозга и поощрять практику на добровольной основе. Carvalho Больница АМАРАЛ (ХАГ), центр, который выполняет больше трансплантации костного мозга в стране, и он должен ударить отметку 3000 процедур в ближайшие месяцы, присутствовал на встрече и провели разговор колесо, отвечая на вопросы по данной теме.
Филантропия существует в базе данных через Парибу фонд BNP в течение многих лет, но это было в 2013 году, что BNP Paribas Бразилия структурированы добровольчества в рамках организации. Сегодня около 300 сотрудников 700 агентств выполняют волонтерскую работу по крайней мере, 20 учреждений. «В корпоративном мире люди хотят практиковать на добровольной основе, но с порывом дня в день не хватает времени. Таким образом, мы организуем возможности внутри компании, давая видимость и поддержку наших сотрудников уже действующих, так что они могут сделать добровольную работу, в зависимости от их воли и доступности. Некоторые делают конкретные действия, другие работают круглый год в учреждениях или НПО, «сказал вице-президент BNP Paribas Бразилии, Филипп Ventoze.
По его словам, банк всегда получает «посол» институтов представить свои потребности и вместе найти решение, чтобы помочь каждому из них. «Режиссировать ресурсы или предоставление сотрудников волонтерской работе, мы всегда поддерживать институты,» сказал он.
Компания также сотрудничает через законы налогового стимулирования. В прошлом году BNP отпраздновал 20 лет роста в Бразилии, и, таким образом, пожертвования сопровождали этот рост. «Мы стремимся использовать весь наш бюджет для этих законов стимулирования. проекты и организация Elect выделить небольшие, но значительные, наши налоги, «добавил он.
Для директора Institutional Бизнеса HAC, Франциско Гетти, филантропия и добровольная работа очень важна в организациях. «Учебные заведения должны подходить к компании и вместе распространять важность социальной работы и привлечь своих сотрудников.»
Также приняли участие в мероприятии Маленький принц больницы в городе Куритиба, один из крупнейших детских больниц в Бразилии.
Обращаясь к изображению: директор Institutional Бизнеса HAC, Франциско Гетти (справа) и вице-президент BNP Paribas Бразилии, Филипп Ventoze
Еще изображения: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Пресса: Департамент коммуникации и маркетинг в HAC
Руа дас Палмейрас, 89 - Jahu (ИП) - Тел. (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Больница АМАРАЛ Carvalho
Rua Дона Силверия, 150 - Chácara Braz Miraglia - Яу, SP - Телефон: (14) 3602-1200
Телефон пожертвования: (14) 3602-1239
Уполномоченный по правам человека: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Дона Силверия, 150 - Chácara Braz Miraglia - Яу, SP - Телефон: (14) 3602-1200
Телефон пожертвования: (14) 3602-1239
Уполномоченный по правам человека: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Amaral Carvalho
Hospital participe bénévole événement à BNP Paribas Brésil
Conformément à ses valeurs de responsabilité sociale, BNP Paribas, l'une des plus grandes banques en Europe, avec l'agence d'affaires au Brésil, à São Paulo cette semaine un événement pour informer ses employés sur l'importance du don de moelle osseuse et d'encourager la pratique volontaire. L'Hôpital Amaral Carvalho (CAH), centre qui effectue une greffe de moelle osseuse plus dans le pays et il devrait atteindre la marque de 3000 procédures dans les prochains mois, a assisté à la réunion et a tenu une roue de conversation, répondre à des questions sur le sujet.
La philanthropie existe dans la base de données par la Fondation BNP Paribas depuis de nombreuses années, mais il était en 2013 que BNP Paribas Brésil a structuré le bénévolat au sein de l'organisation. Aujourd'hui, environ 300 du personnel de l'agence 700 effectuent un travail de bénévolat au moins 20 institutions. « Dans le monde, les gens des entreprises veulent pratiquer volontaire, mais avec la pointe du jour à ne pas avoir le temps. Par conséquent, nous organisons des opportunités au sein de l'entreprise, donnant une visibilité et un soutien à nos employés déjà actifs, afin qu'ils puissent faire du bénévolat, selon leur volonté et leur disponibilité. Certains font des actions spécifiques, d'autres travaillent toute l'année dans des institutions ou des ONG « , a déclaré le vice-président de BNP Paribas Brésil, Philippe Ventoze.
Il a dit la banque reçoit toujours des « ambassadeurs » des institutions de présenter leurs besoins et de trouver ensemble des solutions pour aider chacun d'entre eux. « Être ou affecte des ressources en fournissant aux employés de faire du bénévolat travail, nous soutenons toujours les institutions », at-il dit.
La société collabore également par des lois d'incitation fiscale. L'an dernier, BNP a fêté ses 20 ans de croissance au Brésil et donc des dons accompagne cette croissance. « Nous cherchons à utiliser tout notre budget pour ces lois d'incitation. projets élus et les institutions d'allouer une petite, mais significative, nos impôts « , at-il ajouté.
Pour le directeur des affaires institutionnelles de l'AHC, Francisco Guetti, philanthropie et le volontariat sont très importants au sein des organisations. « Les institutions devraient approcher les entreprises et ainsi diffuser l'importance du travail social et d'engager ses employés. »
En outre assisté à l'événement du Petit Prince Hospital à Curitiba, l'un des plus grands hôpitaux pédiatriques au Brésil.
Se référant à l'image: Directeur des Affaires institutionnelles de l'AHC, Francisco Guetti (à droite) et vice-président de BNP Paribas Brésil, Philippe Ventoze
Plus d'images: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Conformément à ses valeurs de responsabilité sociale, BNP Paribas, l'une des plus grandes banques en Europe, avec l'agence d'affaires au Brésil, à São Paulo cette semaine un événement pour informer ses employés sur l'importance du don de moelle osseuse et d'encourager la pratique volontaire. L'Hôpital Amaral Carvalho (CAH), centre qui effectue une greffe de moelle osseuse plus dans le pays et il devrait atteindre la marque de 3000 procédures dans les prochains mois, a assisté à la réunion et a tenu une roue de conversation, répondre à des questions sur le sujet.
La philanthropie existe dans la base de données par la Fondation BNP Paribas depuis de nombreuses années, mais il était en 2013 que BNP Paribas Brésil a structuré le bénévolat au sein de l'organisation. Aujourd'hui, environ 300 du personnel de l'agence 700 effectuent un travail de bénévolat au moins 20 institutions. « Dans le monde, les gens des entreprises veulent pratiquer volontaire, mais avec la pointe du jour à ne pas avoir le temps. Par conséquent, nous organisons des opportunités au sein de l'entreprise, donnant une visibilité et un soutien à nos employés déjà actifs, afin qu'ils puissent faire du bénévolat, selon leur volonté et leur disponibilité. Certains font des actions spécifiques, d'autres travaillent toute l'année dans des institutions ou des ONG « , a déclaré le vice-président de BNP Paribas Brésil, Philippe Ventoze.
Il a dit la banque reçoit toujours des « ambassadeurs » des institutions de présenter leurs besoins et de trouver ensemble des solutions pour aider chacun d'entre eux. « Être ou affecte des ressources en fournissant aux employés de faire du bénévolat travail, nous soutenons toujours les institutions », at-il dit.
La société collabore également par des lois d'incitation fiscale. L'an dernier, BNP a fêté ses 20 ans de croissance au Brésil et donc des dons accompagne cette croissance. « Nous cherchons à utiliser tout notre budget pour ces lois d'incitation. projets élus et les institutions d'allouer une petite, mais significative, nos impôts « , at-il ajouté.
Pour le directeur des affaires institutionnelles de l'AHC, Francisco Guetti, philanthropie et le volontariat sont très importants au sein des organisations. « Les institutions devraient approcher les entreprises et ainsi diffuser l'importance du travail social et d'engager ses employés. »
En outre assisté à l'événement du Petit Prince Hospital à Curitiba, l'un des plus grands hôpitaux pédiatriques au Brésil.
Se référant à l'image: Directeur des Affaires institutionnelles de l'AHC, Francisco Guetti (à droite) et vice-président de BNP Paribas Brésil, Philippe Ventoze
Plus d'images: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Presse: Département de la communication et du marketing de l'AHC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tél.: (14) 3602-1216 / 98138-7006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Hôpital Amaral Carvalho
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Téléphone: (14) 3602-1200
Dons de téléphone: (14) 3602-1239
Médiateur: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Téléphone: (14) 3602-1200
Dons de téléphone: (14) 3602-1239
Médiateur: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Amaral Carvalho
Ziekenhuis participeert in vrijwilligerswerk bij een gebeurtenis bij BNP
Paribas Brazilië
In lijn met de waarden van sociale aansprakelijkheid, BNP Paribas, een van de grootste banken in Europa, met het bedrijfsleven agentschap in Brazilië, gehouden in São Paulo deze week een afspraak om de werknemers te informeren over het belang van het beenmerg donatie en de praktijken aan te moedigen op vrijwillige basis. De Amaral Carvalho Hospital (CAH), center dat meer beenmerg transplantatie in het land uitvoert en het moet het merkteken van 3000 procedures hit in de komende maanden, woonden de bijeenkomst bij en hield een gesprek wiel, het beantwoorden van vragen over het onderwerp.
Filantropie bestaat in de database via de BNP Paribas Foundation voor vele jaren, maar het was in 2013 dat BNP Paribas Brazilië vrijwilligerswerk heeft gestructureerd binnen de organisatie. Vandaag de dag, ongeveer 300 van de 700 uitzendkrachten uit te voeren vrijwilligerswerk ten minste 20 instellingen. "In de zakelijke wereld mensen willen oefenen op vrijwillige basis, maar met de stormloop van dag tot dag hebben geen tijd. Daarom organiseren we de mogelijkheden binnen het bedrijf, waardoor de zichtbaarheid en ondersteuning aan onze medewerkers al actief, zodat ze kunnen vrijwilligerswerk te doen, op basis van hun wil en beschikbaarheid. Sommigen doen specifieke acties, anderen werken het hele jaar in instellingen of NGO's ", aldus vice-voorzitter van BNP Paribas Brazilië, Philippe Ventoze.
Hij zei dat de bank altijd ontvangt "ambassadeurs" van de instellingen om hun behoeften te presenteren en samen oplossingen te vinden voor elk van hen te helpen. "Regisseren middelen of het verstrekken van medewerkers aan vrijwilligerswerk, we zijn altijd ondersteunende instellingen," zei hij.
Het bedrijf werkt ook door middel van fiscale stimulans wetten. Vorig jaar, BNP gevierd 20 jaar van groei in Brazilië en dus donaties begeleid deze groei. "Wij streven ernaar om al onze budget te gebruiken voor deze incentive wetten. Elect projecten en instellingen om een kleine, maar significante, onze belastingen toe te wijzen, "voegde hij eraan toe.
Voor de directeur van Institutional Business of HAC, Francisco Guetti, filantropie en vrijwilligerswerk zijn erg belangrijk binnen organisaties. "Instellingen moeten bedrijven benaderen en samen te verspreiden op het belang van het sociaal werk en zich haar medewerkers."
Ook woonden het evenement bij de Kleine Prins Hospital in Curitiba, één van de grootste pediatrische ziekenhuizen in Brazilië.
Verwijzend naar de afbeelding: Directeur van Institutional Business of HAC, Francisco Guetti (rechts) en vice-voorzitter van BNP Paribas Brazilië, Philippe Ventoze
Meer beelden: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
In lijn met de waarden van sociale aansprakelijkheid, BNP Paribas, een van de grootste banken in Europa, met het bedrijfsleven agentschap in Brazilië, gehouden in São Paulo deze week een afspraak om de werknemers te informeren over het belang van het beenmerg donatie en de praktijken aan te moedigen op vrijwillige basis. De Amaral Carvalho Hospital (CAH), center dat meer beenmerg transplantatie in het land uitvoert en het moet het merkteken van 3000 procedures hit in de komende maanden, woonden de bijeenkomst bij en hield een gesprek wiel, het beantwoorden van vragen over het onderwerp.
Filantropie bestaat in de database via de BNP Paribas Foundation voor vele jaren, maar het was in 2013 dat BNP Paribas Brazilië vrijwilligerswerk heeft gestructureerd binnen de organisatie. Vandaag de dag, ongeveer 300 van de 700 uitzendkrachten uit te voeren vrijwilligerswerk ten minste 20 instellingen. "In de zakelijke wereld mensen willen oefenen op vrijwillige basis, maar met de stormloop van dag tot dag hebben geen tijd. Daarom organiseren we de mogelijkheden binnen het bedrijf, waardoor de zichtbaarheid en ondersteuning aan onze medewerkers al actief, zodat ze kunnen vrijwilligerswerk te doen, op basis van hun wil en beschikbaarheid. Sommigen doen specifieke acties, anderen werken het hele jaar in instellingen of NGO's ", aldus vice-voorzitter van BNP Paribas Brazilië, Philippe Ventoze.
Hij zei dat de bank altijd ontvangt "ambassadeurs" van de instellingen om hun behoeften te presenteren en samen oplossingen te vinden voor elk van hen te helpen. "Regisseren middelen of het verstrekken van medewerkers aan vrijwilligerswerk, we zijn altijd ondersteunende instellingen," zei hij.
Het bedrijf werkt ook door middel van fiscale stimulans wetten. Vorig jaar, BNP gevierd 20 jaar van groei in Brazilië en dus donaties begeleid deze groei. "Wij streven ernaar om al onze budget te gebruiken voor deze incentive wetten. Elect projecten en instellingen om een kleine, maar significante, onze belastingen toe te wijzen, "voegde hij eraan toe.
Voor de directeur van Institutional Business of HAC, Francisco Guetti, filantropie en vrijwilligerswerk zijn erg belangrijk binnen organisaties. "Instellingen moeten bedrijven benaderen en samen te verspreiden op het belang van het sociaal werk en zich haar medewerkers."
Ook woonden het evenement bij de Kleine Prins Hospital in Curitiba, één van de grootste pediatrische ziekenhuizen in Brazilië.
Verwijzend naar de afbeelding: Directeur van Institutional Business of HAC, Francisco Guetti (rechts) en vice-voorzitter van BNP Paribas Brazilië, Philippe Ventoze
Meer beelden: http://www.amaralcarvalho.org.br/amaralcarvalho/pt/destaques-conteudo/visualizar/coddestaques_conteudo/2071/hospital-amaral-carvalho-participa-de-evento-sobre-voluntariado-no-bnp-paribas -brasil.html
Press: afdeling Communicatie en Marketing van de HAC
Rua das Palmeiras, 89 - Jahu (SP) - Tel: (14). 3602-1216 / 98.138-7.006
comunicacao@amaralcarvalho.org.br
Ziekenhuis Amaral
Carvalho
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Telefoon: (14) 3602-1200
Telefoon donaties: (14) 3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
Rua Dona Silveria, 150 - Chacara Braz Miraglia - Jau, SP - Telefoon: (14) 3602-1200
Telefoon donaties: (14) 3602-1239
Ombudsman: (14) 3602-1388 - ouvidoria@amaralcarvalho.org.br
@amaral_carvalho -
fb.com/fundacaohospitalamaralcarvalho
Nenhum comentário:
Postar um comentário